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小数字大世界
浏览量:5  发布日期:2015/10/14
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数字,开启了人类的智慧,数字,兴起了人类的经济、文化、宗教,也兴起了科技、文明,以及还不为人知的领域。站在公司的一圈年轮之上,突然间,把公司大大小小、前前后后的数字连串起来,心中的感慨与敬佩便油然而生。
一个公司从建厂,到发展、壮大,是一个如繁星点点的数字变化。200907月:公司在合肥注册成立; 200910月:厂房动土施工; 201012月:钣金部门投产; 201102月:彩晶部门投产; 201104月:通过三项体系认证(ISO9001/1400118001) 201105月:彩晶部门通过海尔第三方认证; 201201月:综合楼落成启用; 201210月:钣金二期厂房动工; 201305月:钣金二期厂房启用; 201308月:收购佛山彩晶分厂; 201309月:高科挂牌; 201309月:模具事业部开业。 2014 5月:万博体育app2.0成功挂牌上市;2015年,员工新宿舍楼的建成,产品事业部的成立,无不是在数字的推算中演进的。注册资金从5000万到6800万,彩晶玻璃从年产100万平米到年产200万平米,钣金年产2000万件钣金制品,厂房从几千平米到如今的上万平米,2011年公司净利润-2685.68(单位:千元),2012年公司净利润6750.27(千元),2013年公司净利润11354.15(千元),2014年公司净利润19451.01(千元),按照每年净利润1.7倍的增长,2015年合肥高科净利润将突破33066.7(千元),短短6年光景,公司也成为了从几十人到如今的上千人的大厂,从年净利润负值到年净利润过亿……这样的高科人,这样的奋斗精神,这样密密麻麻的数字一下子放在眼前,我心悸动,也不能不为之动容啊。
      
从生产到品质、从管理到售后,从安全到消防,看起来都是一大摞的文字,其实都是数值的叠加,按照我们学计算机的说法,这世界的万有,无外乎两个数字:01。生产需要计时、计量、计产能;品质需要计良率、指标、计标准;管理需要计收入、支出、计成本;售后需要计保修、速度、计信息……这例举的还不够全面,但我们从这些数据当中,完全可以从中想象一个企业的发展规模、意识形态,一个数据分析师,不需要实地考察,不需要听你的锁言碎语,更不需要知道你是如何如何的卖力工作,有了这些数据,他就能知晓一个公司的经营状况、发展历程,凭的是什么?就是这些数据。
      2007
年合肥市社会最低工资标准680元,2010年为720元;2011年为1010元;2013年至今,为1260元,在政协安徽省合肥市第十三届委员会第三次会议的分组讨论会上,工商联界委员就建议2015年将合肥市最低工资标准统一提高到每月1500元,随着数据的变化,社会也随之进步。合肥高科的名字,多了2个字,公司也由此上升了一个大台阶,成为了上市公司。量的改变,带来了如今质的飞跃。
      
寥寥数字,难尽言表。回顾往兮,尽豪迈;壮士迭迭兮,今还在,征途迢迢,国门内外。合肥高科将一如既往,昂首阔步,齐头并进,迎接下一个辉煌。

(综合管理部/朱立强)

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